HR Officer, Schiphol Oost

(2022-02547)

Organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in haar branche en maakt deel uit van een grote internationale private equity organisatie. Voor het hoofdkantoor zijn wij op zoek naar een allround HR Officer ter ondersteuning van het HR Directie Team.

Functie

In deze brede HR functie ondersteun je drie Group HR Directors met alle facetten van het HR vak. Iedere director heeft een ander specialisme, zoals HRBP en Learning & Development, Total Rewards en Talent Management & Acquisition. Je houdt je o.a. bezig met het maken van wekelijkse en maandelijkse (werknemers)rapportages en overzichten in Excel, vertaalt HR initiatieven en richtlijnen in duidelijke sterke PowerPoint presentaties. Je biedt ondersteuning bij Recruitment, Onboarding, Performance en Talent Management, Relocation, beloningsbeleid en Learning & Development. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in AFAS, bent vraagbaak voor werknemers, onderhoudt contacten met externe partijen zoals pensioen- en verzekeringsorganisaties, ARBO en leasebedrijven.
Tevens bereid je job proposals voor en coördineert alle HR administratieve taken (arbeidsovereenkomsten, laptop, iPhone etc). Verder verzorg je de input voor diverse rapportages en werk je zelfstandig op diverse HR projecten.

Ideale kandidaat

Je hebt een passie voor het HR vak en je voelt je thuis in een veeleisende internationale organisatie. Je hebt organiserend vermogen en bent pragmatisch ingesteld. In deze spilfunctie zijn accuratesse en gevoel voor dienstverlening absoluut noodzakelijk.
Je hebt een planmatige werkinstelling en een proactieve houding waardoor je in staat bent overzicht te houden en alles in goede banen te leiden. Je krijgt energie als je kleine spelfouten uit teksten kunt halen, PowerPoint presentaties nog strakker weet te trekken en Excel weinig geheimen voor je kent. Je weet altijd de juiste prioriteiten te stellen en schakelt snel. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent een prettige teamplayer maar ook in staat zelfstandig te functioneren. Verder ben je flexibel, stressbestendig en uiteraard integer. Een 9 tot 5 mentaliteit past niet in deze positie en organisatie. Uiteraard heb je humor en een groot relativeringsvermogen.

De functiecriteria

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Bachelor/Master in HRM.
  • Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Tech-Savvy.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Het betreft een fulltime functie (40 uur, drie dagen kantoor/twee dagen thuis)

 

Reageer op deze vacature

Terug naar vacatures overzicht